Nos prestations
Administration du personnel
- Réaliser la paie et les déclarations sociales
- Appliquer le droit du travail dans l’entreprise
- Choisir le bon contrat de travail (CDI, CDD, contrats en alternance, contrats aidés)
- Formaliser les contrats de travail adaptés, étape essentielle dans la construction de la bonne collaboration
- Gestion de la relation contractuelle au quotidien
- Gérer les temps et les absences
- Choisir et veiller à la bonne application de la Convention Collective Nationale
- Définir la politique de gestion des frais professionnels
- Mettre en place les obligations administratives dans un établissement employant des salariés (Règlement Intérieur, Document Unique d’Evaluation des Risques, Registre Unique Personnel, affichage légal obligatoire)
- Rédiger les courriers disciplinaires ou réponses aux courriers des collaborateurs